원수사 공채가 일반직으로 뽑고 나중에 배치라는데 보상으로 갈 가능성은 어떻게 보나요

공채 안내에 배치 방식이 "본인 희망 반영" 같은 문구로 나와 있었나요? 아니면 배치 기준 언급이 아예 없었나요?

"희망과 적성 고려"는 보장이 아니라 참고라는 뜻이라고 보시는 게 안전해요. 다만 자격이 있는 신입은 보상으로 배치될 가능성이 상대적으로 높다는 얘기는 주변에서 자주 들려요. 확률은 회사마다 해마다 달라서 단정은 못 하고, 면접에서 보상 희망을 분명히 말하고 그 근거로 자격과 준비 과정을 대는 게 할 수 있는 전부예요.

보상이 아니면 의미가 없다는 생각은 한 번 재검토하셔도 좋을 것 같아요. 원수사 안에서 언더라이팅이나 상품, 계약 심사 쪽으로 가는 것도 손사 자격 지식이 쓰이는 자리고, 몇 년 뒤 보상으로 순환되는 경우도 있다고 들었어요. 반대로 보상으로 배치돼도 순환보직으로 나올 수 있는 게 원수사예요. 보상만 하고 싶으시면 원수사보다 자회사나 법인이 오히려 확실한 선택일 수 있어요.

일반직 공채로 들어가서 보상 배치를 받은 사람들 얘기를 들어 보면, 면접 때 자격 얘기를 한 것보다 입사 후 교육 기간에 보상 희망을 계속 말한 게 효과가 있었다고 해요. 면접이 끝이 아니에요.