법인 오퍼에 자격수당이 기본급에 포함이라는데 이게 손해 보는 구조인가요
대물기다리는거북이· 조회 78
법인 두 곳에서 오퍼를 받았습니다.
한 곳은 급여표에 기본급 따로 자격수당 따로 적혀 있고
다른 곳은 항목 없이 "기본급에 자격수당 포함"이라고만 되어 있어요.
총액은 거의 비슷한데 나중에 성과급이나 퇴직금 계산에서 뭔가 달라지는 건지
아니면 그냥 표기 차이인 건지 헷갈립니다.
답변 1
메뉴얼찾는중
총액이 같아도 항목이 나뉘어 있으면 그 수당에 조건이 붙어 있는지부터 물어보세요. 자격수당은 "등록 유지"나 "해당 종목 자격 보유"를 조건으로 다는 곳이 있다고 들었어요. 근로계약서에 수당 지급 조건이 한 줄이라도 있는지 확인하는 게 먼저예요.
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