원수사 자회사 법인 중에 신입을 붙여서 가르치는 체계가 제일 갖춰진 곳이 어디인가요

"어디가 제일"은 없다고 봐요. 같은 원수사도 지사마다 다르고 같은 자회사도 팀마다 달라요. 대신 면접에서 확인할 수 있는 질문이 있어요. "신입 첫 석 달 동안 누가 어떤 방식으로 붙어 주나요." 이 질문에 구체적 답이 나오는 곳이 체계가 있는 곳이에요.

체계가 갖춰진 곳이 꼭 많이 배우는 곳은 아니에요. 교육 프로그램이 정돈된 곳은 정해진 것만 배우고, 체계가 없는 작은 법인은 처음부터 끝까지 혼자 하다 보니 오히려 빨리 느는 경우도 있다고 들었어요. 본인이 "구조 안에서 배우는 타입"인지 "던져지면 배우는 타입"인지가 먼저예요. 그걸 정하면 세 곳 중 어디가 맞는지 좁혀져요.

한 가지 덧붙이면, 어디를 가든 처음 몇 달은 "누구에게 뭘 물어볼 수 있는가"가 배움의 전부예요. 사수가 있어도 바쁘면 없는 거고, 없어도 옆 팀에 물어볼 사람이 있으면 있는 거예요. 면접 때 사무실 분위기를 보면서 사람들이 서로 말을 거는지도 한번 보세요.