계약직이라고 들었는데 서명하려고 보니 위촉 계약서라 서명을 멈췄어요

서명 안 하신 건 잘하신 거예요. 공고 화면을 캡처해 두시고, "공고에는 계약직으로 돼 있었는데 계약서가 위촉인 이유가 뭔지" 서면으로 물어보세요. 답변 내용에 따라 판단하시면 되고, 답이 애매하면 노무 상담 받으시는 게 맞아요.

조금 다른 시각을 드리면, 이런 곳은 위촉으로 시작해서 일정 기간 뒤 근로계약으로 바꾸는 관행이 있다고 들었어요. 그게 좋은 관행이라는 건 아니고, "공고와 다르다"는 문제 제기와 별개로 그 회사가 어떤 의도인지 파악하실 필요는 있어요. 위촉이라도 조건이 명확하고 전환 시점이 문서에 있으면 고려 대상이 될 수 있고, 그것도 없으면 시작을 안 하시는 게 나을 수 있어요. 케이스마다 달라서 단정은 못 해요.

하루 더 생각한다고 하신 것 자체가 협상이에요. 그 사이에 회사가 근로계약서로 바꿔 주면 정리되는 거고, 안 바꿔 주면 그게 답이에요.