지방 거주자를 재택으로 뽑는 서면 법인 공고인데 출근 요구가 나중에 생길까 봐 걱정이에요

"재택 근무"라는 단어가 계약서에 근무 장소로 적혀 있는지 보세요. 근무 장소가 "본사"로 돼 있고 재택은 구두 약속이면 나중에 바뀔 수 있어요. 근무 장소를 "자택(주소)"으로 명시하고 출근 요구 시 사전 협의 조항을 넣어 달라고 요청하시면 돼요.

계약서 조항도 중요한데, 재택 전제로 뽑는 법인은 애초에 출근시킬 사무실 자리가 없는 경우가 많다고 들었어요. 그러니 나중에 출근 요구가 생긴다면 그건 회사 구조가 바뀌는 신호고, 그때는 계약서 한 줄로 막기보다 옮길지 말지 판단할 시점이라고 봐요. 지금 걱정하실 건 출근보다 "재택인데 건수 목표가 어떻게 잡히는지"예요. 재택은 눈에 안 보이니 숫자로만 평가되는 경향이 있다고 해요.