광역 출장이 많은 자리인데 이동 시간과 숙박이 근무로 잡히는지 어디서 확인하나요

"규정대로"라고 하면 "출장 규정 또는 여비 규정 사본을 볼 수 있을까요"라고 바로 물어보셔도 돼요. 규정이 있는 회사는 보여 주고, 없는 회사는 그 자리에서 답을 못 해요. 둘 다 정보예요.

이동 시간이 근무로 잡히느냐는 노무 영역이라 여기서 단정하긴 어렵고, 손사 쪽에서 볼 건 "현장 건당 정산인지 일급 개념인지"예요. 건당이면 이동 시간이 내 부담이 되고, 월급제면 회사 부담이 되는 구조라고 들었어요.

숙박비 규정보다 먼저 볼 게 있어요. 하루에 현장을 몇 개 배정하는지예요. 넓은 권역에서 하루 두세 곳을 돌게 배정하면 규정이 아무리 좋아도 몸이 먼저 상해요. 반대로 하루 한 곳이면 이동이 많아도 견딜 만하고요. 규정 사본 요청하실 때 "권역 내 평균 일일 현장 수"도 같이 물어보세요. 케이스마다 다르니 그 답 듣고 판단하시면 돼요.