대형 법인이랑 열 명 남짓한 법인이랑 신입 입장에서 뭐가 다를까요

취업한 사람들 글에서 반복되는 얘기는 이래요. 큰 법인은 신입 교육 과정과 검토 단계가 있어서 실수를 잡아주는 장치가 있고, 작은 법인은 건을 바로 받아서 대표나 선배 옆에서 고치면서 배우는 식이라고요. 어느 쪽이 빠르냐는 사람마다 다르고, 작은 곳은 그 선배가 어떤 사람이냐에 거의 모든 게 달려 있다는 말이 많아요.

작은 쪽 면접 때 누가 들어왔었어요? 대표가 직접 봤는지 실무자가 봤는지에 따라 누구 밑에서 배우게 될지 짐작이 되거든요.

그럼 그 가르쳐줄 분을 한 번은 만나보고 결정하시는 게 좋을 것 같아요. 붙고 나서 사무실 방문을 요청하면 대개 받아줘요. 큰 법인은 체계가 있다는 장점이 있지만 처음 몇 달은 한 종류 업무만 반복시키는 경우도 있어서, 어느 쪽이 좋다기보다 어느 쪽 불편함을 감당할 수 있는지로 보는 편이 낫다는 글도 있었어요.