자격이 있는데도 보조인으로 시작하라는 공고를 받아들여도 되는 건가요

공고들을 보면 자격이 있어도 입사 초기에는 보조 업무부터 하게 하는 곳이 꽤 있어요. 자격이 있다고 바로 사정서에 서명하는 자리를 주지는 않는 구조인 거죠. 다만 직급 명칭이 보조인인 것과 급여 체계가 보조인 기준인 건 다른 얘기라서, 자격사 전환 시점과 그때 처우가 어떻게 바뀌는지를 면접에서 꼭 물어보세요.

다만 전환 기준이 명확하지 않은 곳은 조심하는 게 좋다는 글이 있어요. 기간이 지나면 자동인지, 평가를 거치는지, 그 평가 기준이 문서로 있는지까지 물어보고 답이 흐리면 한 번 더 생각해보라고요. 자격이 있는 사람을 보조인으로 오래 두는 게 회사 입장에서 편한 경우도 있으니까요.