보상 말고 다른 직무로 가신 분 있나요 언더라이팅이나 상품 쪽

비슷한 질문에 "기다리는 게 아니라 알리는 것"이라는 답이 있었어요. 부서장께 관심을 미리 말해두고 인사 쪽에 직무 이동 제도를 물어보라는 거요. 옮긴 분은 그 순서였다고요.

보상에서 언더라이팅(계약 인수 여부와 조건을 심사하는 일)이나 상품으로 가는 길은 회사 구조를 먼저 알아야 보이는 것 같아요. 보험업법은 손해보험 · 제3보험을 파는 보험회사가 손해사정사를 고용해 직접 하거나 손해사정사 · 업자에게 위탁하도록 하고, 금융위 자료를 보면 보험회사 위탁 손해사정의 75%가 자회사로 가요. 보상 조직이 자회사인 경우가 많다는 뜻이라, 상품 · 언더라이팅이 본체에 있으면 내부 직무 이동이 아니라 다른 법인으로 옮기는 문제가 돼요. 소속이 본체인지 자회사인지부터 확인하면 방법이 달라져요. 채용 공고를 보면 손해사정 쪽은 보상직 · 대물보상 · 지급심사 · 서면심사 · 현장조사처럼 직무명으로 뽑고 신체와 차량이 별도 트랙이에요. 상품이나 언더라이팅은 이 트랙 밖의 직군이라 공채 시기(상반기 2~5월, 하반기 9~11월)와 별개로 경력 공고가 나고, 사고를 많이 본 경험은 지급 실적 데이터와 약관 문언을 다루는 능력으로 적어야 통해요. 금감원 보험회사종합공시에는 회사별 손해사정사 보유 현황이 올라와요. 어느 회사가 자격자를 얼마나 본체에 두는지 보이니, 옮기고 싶은 회사의 구조를 거기서 먼저 보세요. 소속 법인 확인, 인사 부서의 직무 이동 제도 문의, 공시로 목표 회사 구조 파악, 경력 공고에 맞춘 경험 정리 순서예요. 되느냐는 회사마다 달라서 여기서는 못 말해요.

이거 진짜 검색해도 안 나오더라고요