같은 연차인데 연봉 차이가 커서 상대적 박탈감이 듭니다

손해사정 쪽 처우는 정말 편차가 커요. 원수사냐 법인이냐 공제냐, 회사 규모랑 성과급 구조에 따라 같은 연차라도 벌어지는 게 이상한 일이 아니에요. 그래서 특정 숫자를 기준으로 내가 적다 많다 재기보다 총보수 구조를 비교하는 게 맞아요. 기본급은 낮아도 성과급 비중이 큰 데도 있고 반대도 있고요. 지금 자리에서 경험이 잘 쌓이고 있으면 그게 다음 이직에서 숫자로 돌아오는 편이라, 박탈감보다 다음 카드를 준비하시는 걸 권해요.