수습 기간 급여가 정규 급여의 일부라는데 이게 일반적인 건가요

수습 감액 자체는 드문 일이 아니고 회사마다 있기도 없기도 해요. 다만 감액 비율과 기간, 수습 후 정규 급여 전환이 자동인지는 근로계약서에 적혀 있어야 합니다. 물어보는 게 까다로운 게 아니라 안 물어보고 나중에 따지는 게 까다로운 거예요. 그리고 수습 감액에는 법적 한계가 있으니 그 부분은 고용노동부 안내를 직접 확인하세요.

수습 기간 중에도 자격수당은 나오는지 물어보셨어요? 기본급만 감액이고 수당은 그대로인 곳도 있어서 실제 차이가 생각보다 작을 수 있어요.