산재 장해등급이랑 근재 노동능력상실률이 왜 다르게 나오나요

두 개는 애초에 재는 자가 달라서 안 맞는 게 오히려 정상에 가까워요. 산재 장해등급은 산재보험법 시행령의 장해등급 기준표에 맞춰 신체 부위별로 등급을 매기는 방식이고, 근재 쪽 노동능력상실률은 배상실무에서 맥브라이드나 AMA 같은 평가방식을 참고해 직업과 나이까지 고려해 산정하는 편이라 접근이 다릅니다. 그래서 같은 손상이라도 산재 등급과 노동능력상실률이 일대일로 대응하지 않아요. 등급을 바로 상실률로 환산하는 공식이 있는 것도 아니고요. 의뢰인께는 산재는 정형화된 등급표로 급여를 정하는 사회보험이고 근재는 실제 배상액을 따지는 손해배상이라 재는 기준 자체가 다르다고 설명하시면 이해가 빠른 편이에요. 감정 결과가 서로 크게 벌어진다면 감정서에 적용한 평가방식과 기왕증 기여도 반영 여부를 확인해 보시길 권합니다. 직업 특성상 해당 부위가 특히 중요한지도 상실률에 영향을 줄 수 있어서 사안마다 달라요. 어느 쪽이 맞다 틀리다는 자료를 봐야 판단이 되는 부분이라 단정은 피하는 게 좋습니다.