합격 발표 후 채용까지 공백이 어느 정도예요 그동안 뭘 해도 되는지

공고는 발표 직후 몇 주에 몰리고, 그다음 파도는 연초 전후예요. 그래서 발표 후 바로 지원하면 공백이 짧고, 놓치면 몇 달이 빕니다. 그 사이 다른 일을 하는 건 문제없는데, 입사일 조율이 되는 일이어야 공고 났을 때 움직일 수 있어요. 준비에 붙어 있어야 할 건 이력서와 면접 준비 정도고, 그건 며칠이면 됩니다.

저는 발표 나고 세 달 비었는데 그때 단기 알바 하면서 지원했어요. 공고 뜨면 바로 넣을 수 있게 이력서만 미리 만들어뒀던 게 도움 됐어요.

공백을 계산할 때 채용 시기와 실무수습 제도를 같이 놓고 보면 계획이 서요. 공개 채용공고를 모아 보면 신입 공채는 상반기 2~5월과 하반기 9~11월 연 2회가 기본이고, 차량(대물보상) 계열은 9~10월, 인보험 지급심사 계열은 11월(익년 입사)에 몰려요. 2차 합격 발표가 9월 말이라 하반기 공채와 겹치니 발표 직후 지원이 공백을 가장 짧게 만드는 경로예요. 그 사이 다른 일을 해도 되는지는 실무수습(2차 합격 뒤 등록 전에 거치는 6개월 수습)과 얽혀요. 보험업법 시행규칙상 수습 기관은 금융감독원 · 손해보험회사 · 손해보험협회(신체는 생명보험회사 · 생명보험협회 포함) · 금융위원회 지정 기관이에요. 시행세칙에 따르면 수습은 매월 초일에 시작하고 이론과 실무 300시간 이상, 3개월마다 평정이 있으며, 2차 합격 후의 수습만 인정돼요. 공백기의 아르바이트는 수습과 무관하지만, 수습을 제공하는 자리인지는 공고에 잘 안 적혀 있어 면접에서 직접 물어야 해요. 정리하면 발표 전에 지원 서류를 준비하고, 하반기 공고를 놓쳤을 때의 다음 파도가 연초라는 걸 달력에 적어 두세요. 그 사이 일을 잡는다면 입사일 조율이 되는 일로, 수습 기관에 해당하는 곳이면 그 기간이 경력으로 남는지 확인해 두는 게 좋아요.