휴업급여랑 근재 일실수입이 겹치는 부분을 어떻게 빼나요

그냥 기간이 겹친다고 통째로 빼시면 과공제가 날 수 있어요. 휴업급여는 평균임금의 일부만 보전하는 구조라, 같은 기간의 일실수입에서 실제로 지급된 휴업급여액만큼만 공제하는 게 맞는 방향이에요. 즉 겹치는 건 기간이 아니라 금액이라고 보셔야 합니다. 그리고 과실상계가 들어가는 사안이면 공제와 상계의 순서에 따라 결과가 또 달라지니 산정표에서 순서를 명확히 잡으시고요. 지급명세와 기간을 하루 단위로 대조해 두면 나중에 다툼이 줄어드는 편입니다.