초봉도 협상이 되는 편인가요 신입이 조정 요구해도 되는 건지

신입도 물어볼 수 있어요. 다만 "올려달라"가 아니라 "이 금액에 자격 보유가 반영된 건지"를 묻는 형태가 자연스럽습니다. 자격 수당이나 등급이 따로 있는 회사면 그 자리에서 설명해주고, 없는 회사면 "없다"고 답하는 게 전부예요. 그 질문으로 인상이 나빠지는 회사라면 들어가서도 비슷한 일이 반복됩니다. 신입 초봉은 대체로 조정 폭이 작으니 기대는 낮게, 질문은 하시는 걸로.

저는 그냥 받아들였는데 나중에 동기가 자격 수당 따로 있다는 걸 물어봐서 받았다는 얘기 듣고 좀 후회했어요. 물어보는 건 공짜니까 물어보세요.