실무수습 중간 평가를 회사가 어떻게 하는지 말을 안 해줘서 불안해요

수습 평정 방식은 세부 규정에 따르는 거라 회사가 임의로 안 하는 건 아닐 거예요. 다만 결과를 수습생에게 알려 주는지는 회사마다 달라요. 인사팀이나 수습 지도자에게 "평정 시기와 기준이 어떻게 되는지"를 문서로 물어보세요. 물어보는 것 자체가 챙기고 있다는 표시가 돼요.

지도자가 누군지 모른다는 게 더 큰 문제 같아요. 수습은 "누구 밑에서 어떤 실무를 몇 시간 했는지"가 확인서의 내용이라, 지도자가 정해져 있지 않으면 확인서를 쓸 때 곤혹스러워지는 건 회사예요. 평가 걱정보다 먼저 지도자 지정과 수습 일지 형식을 확인하시고, 본인이 한 업무를 날짜별로 지금부터라도 기록해 두세요. 나중에 확인서 쓸 때 그 기록이 근거가 돼요.