새로 들어온 신입이 저보다 나이가 많아서 호칭부터 조심스러워요

호칭은 처음에 직접 여쭤보는 게 제일 깔끔하더라고요. 어떻게 불러드리면 편하시겠냐고 한 번만 물으면 그 뒤로는 고민이 없어요. 말투는 업무 얘기는 그냥 업무 얘기로 하고, 나이 얘기를 굳이 꺼내지 않는 게 서로 편한 것 같아요.

눈치를 보는 게 꼭 나쁜 건 아닌 것 같아요. 그 조심스러움이 있어서 설명이 더 친절해지는 면도 있거든요. 다만 알려줘야 할 걸 돌려 말하다가 못 알려주는 게 제일 안 좋아요. 나이 많은 신입 입장에서도 확실하게 알려주는 쪽을 더 고마워하는 편이라고 들었어요.

그분이 다른 업계에서 오신 분이에요 아니면 보상 쪽 경험이 있는 분이에요?

다른 업계에서 오신 분이면 업무 용어부터 낯설 수 있어서, 첫 몇 주는 뭘 가르치기보다 자주 쓰는 용어를 정리한 종이 한 장을 드리는 게 서로 편하더라고요. 나이 차이는 그 종이 앞에선 별로 문제가 안 되고, 물어보기 어려운 것도 종이를 보면서는 물어보시는 편이에요.