경력 4년 쉬고 복귀하려는데 그동안 바뀐 걸 어떻게 따라잡아야 하나요

바뀐 건 세 가지만 잡으세요. 약관 개정(특히 실손 세대), 감독 규정 변화, 시스템(전산 청구 등). 이건 협회 교육이나 최근 1~2년 업계 자료로 한 달이면 따라잡힙니다. 면접에서 공백은 숨기지 말고 "이 기간에 이걸 따라잡았다"로 답하시면 되고, 경력 인정은 회사마다 달라서 지원 전에 물어보세요. 4년 공백보다 "복귀 준비를 했는가"를 봅니다.

공백 설명은 "육아"라고 그냥 사실대로 말하는 게 제일 낫다는 얘기를 많이 들었어요. 돌려 말하면 더 이상해 보인다고요. 그리고 그 기간에 협회 교육이라도 하나 들어두면 "따라잡으려 했다"는 근거가 돼요.