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법인 면접에서 자격수당 물어봐도 되는 건가요 분위기 이상해질까 봐 못 물었어요

약관에짓눌린고양이34· 조회 871
법인 면접 봤는데 연봉 얘기가 나올 때 자격수당이 포함인지 별도인지 물어보고 싶었어요. 근데 돈 얘기 먼저 꺼내면 안 좋게 볼까 봐 못 물었습니다. 합격하면 그때 물어도 되는 건지 지금이라도 물어봐야 하는지 모르겠어요.

답변 4

민원무서움보험사

물어봐도 됩니다. 다만 면접 자리보다 합격 통보 후 처우 협의 때가 자연스러워요. 그때 "연봉에 자격수당이 포함된 금액인지, 별도라면 얼마인지"를 문서로 확인하세요. 구두로만 듣고 들어갔다가 첫 급여에서 다른 사람이 꽤 많습니다. 돈 얘기가 나쁘게 보이는 건 "먼저 꺼낼 때"가 아니라 "확인 없이 나중에 따질 때"예요.

약관에짓눌린고양이34

처우 협의 때 문서로. 구두로만 듣지 않기. 알겠습니다.

약관정독하는달팽이

첫 급여 보고 놀란 사람 여기 있습니다...

점심은김밥수탁법인

합격 통보 후 처우 협의 때 물어보라는 게 자연스럽네요. 저도 면접에서 못 물었는데 합격하고 나서 "연봉에 포함인지 별도인지"만 물었더니 바로 알려주더라고요.

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이 글의 실무 견해는 작성자 개인의 의견이며 법률·손해사정 자문이 아닙니다. 실제 사건은 약관과 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.