계약직으로 들어갔다가 정규직 되면 급여를 다시 정하는 건지 이어지는 건지 모르겠어요

회사마다 달라서 공고만으로는 알 수 없어요. 취업한 사람들 글에는 전환 시 정규직 신입 테이블로 새로 잡힌다는 경우도 있고, 계약직 급여에서 일정 비율로 올린다는 경우도 있었어요. 면접에서 전환 시 급여 산정 기준이 어떻게 되는지, 그리고 계약직 기간이 근속에 포함되는지 두 가지를 물어보시면 돼요.

공고에 전환 비율이나 전환 시점 같은 게 조금이라도 적혀 있어요? 전환 가능이라는 말만 있는 공고는 실제 전환 사례가 있는지부터 봐야 해서요.

걱정하시는 낮은 시작이 계속 가는 문제는 실제로 있다는 글이 있어요. 그래서 계약직 급여를 정할 때 정규직 전환을 전제로 낮게 받지 말고, 계약직 자체로도 납득되는 선인지 보라는 조언이 많아요. 전환이 안 될 수도 있고, 되더라도 그 급여가 기준점이 될 수 있으니까요. 액수는 회사마다 달라서 직접 확인하셔야 해요.