가동연한을 몇 세까지 보느냐로 다투는데 요즘 기준이 헷갈립니다

가동연한은 직종과 개별 사정에 따라 달라지는 부분이라 하나의 숫자로 딱 정해두기 어려워요. 과거 기준과 최근 흐름이 다르다는 얘기가 나오는 것도 그래서고요. 그러니 특정 나이를 단정해서 넣기보다 그 직종에서 통상 인정되는 범위와 최근 판단 흐름을 근거자료로 확인하고, 피해자의 실제 직업·건강 상태를 함께 제시하는 게 안전합니다. 숫자보다 근거예요.