직장 내 괴롭힘으로 생긴 우울증 인과관계를 어떻게 정리하나요

진술만으로는 약하니 시점을 맞춰줄 객관 자료를 찾으세요. 노동청 진정이나 직장 내 괴롭힘 신고 기록, 인사위 자료, 동료 진술, 그리고 그 시기와 정신과 초진 시점이 겹치는지. 재해로 걸긴 어려워도 질병 담보 인과 판단에는 이 시점 정합성이 중요한 편이에요. 확인 범위는 의뢰인 동의 받은 자료로 한정하시고요.