주치의랑 자문의 개호 소견이 정반대인데 뭘 기준으로 잡나요
점심은김밥수탁법인· 조회 641
주치의는 상시개호가 필요하다고 하는데
상대측 자문의는 개호가 거의 필요 없다고 정반대 소견을 냈습니다.
양쪽이 이렇게 갈릴 때
뭘 기준으로 산정해야 하는지
그냥 중간으로 잡을 수도 없고 막막합니다.
답변 2
보고서마감수탁법인
소견이 정반대면 어느 한쪽을 그냥 택하거나 중간으로 잡는 게 아니라, 각 소견이 어떤 자료에 근거했는지를 따져야 해요. 주치의는 경과를 직접 봤다는 강점이, 자문의는 특정 시점 기록만 봤다는 한계가 있을 수 있고 반대도 마찬가지고요. 일상생활수행능력 평가 같은 객관 자료로 어느 소견이 실제 상태에 부합하는지 대조하시고, 그래도 안 갈리면 제3의 신체감정으로 넘기는 게 정공법입니다.
콜센터붙잡은수달44
각 소견의 근거 자료부터 대조해보겠습니다.
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