본문으로 건너뛰기
손사인SONSAIN

설비 철거 공사 중 화재인데 통지의무 위반이라며 해지 통보가 왔어요

부지급당한감자· 조회 13
공장 화재보험 계약자 쪽에서 들어온 문의입니다. 공장 안 노후 호이스트와 배관 설비를 철거하는 공사를 하던 중 용접 불티로 화재가 났어요. 보험사는 철거 공사가 위험의 뚜렷한 변경인데 알리지 않았다며 계약 해지와 함께 보험금 부지급을 통보했습니다. 계약자는 설비 몇 개 뜯어낸 게 무슨 위험 증가냐는 입장이고요. 해지 통보는 사고 넉 달 뒤에 왔는데, 보험사가 공사 사실을 안 건 사고 직후 현장조사 때였어요. 인수지침 자료를 요구할 수 있는지, 해지 기간은 언제부터 세는지 정리하고 싶습니다.

이 글과 닿는 지식

답변 5

서류봉투

화재보험 표준약관 제16조(계약 후 알릴 의무) 제1항은 목적물에 약관이 정한 사실이 생기면 "지체없이 서면으로 회사에 알리고 보험증권에 확인을 받아야 합니다"라고 정해요. 이 의무는 상법 제652조의 위험 변경 · 증가 통지의무를 약관에 옮긴 거예요. 위험의 뚜렷한 변경은 보험사가 그 사실을 알았다면 계약을 받지 않았거나 다른 조건(보험료)으로 받았을 정도의 변화를 말합니다. 그래서 "철거 공사가 위험의 뚜렷한 변경이냐"는 결국 보험사의 인수 기준에 비춰 답해야 하는 질문이에요. 인수지침(보험사가 어떤 위험을 어떤 조건으로 받는지 정한 내부 기준)과 요율표에서 그 사실이 보험료나 인수 여부에 영향을 주는지가 판단 자료가 됩니다. 검토 순서는 이렇게 잡아 보세요. 첫째, 해지 통보서에 근거 조항과 "무엇이 위험의 변경인지"가 구체적으로 적혀 있는지 봅니다. 둘째, 보험사에 해당 사실이 인수지침 · 요율에 어떻게 반영되는지 근거 자료를 서면으로 요청합니다. 공개 범위를 다툴 수는 있어도 판단 근거를 묻는 건 당연한 절차예요. 셋째, 공사 내용 · 기간 · 규모를 공사 계약서와 작업 일지로 정리합니다. 설비 철거인지, 위험물 반입이나 용도 변경이 같이 있었는지가 갈립니다. 넷째, 보험사가 공사 사실을 안 날을 현장조사 보고서 날짜 등으로 확정합니다. 해지 기간 계산의 기준점이에요. 해지가 유지될지는 인수 기준과 기간 계산을 대조해 봐야 나오는 부분이에요. 근거 자료 요청서부터 보내세요.

주차전쟁

판례와 결정례가 이 두 쟁점을 각각 다뤘어요. 기간 쪽은 대법원 2011. 7. 28. 선고 2011다23743 판결이 기준이에요. 화재보험의 위험 증가 통지 조항은 상법 제652조를 되풀이한 것이라 설명의무 대상이 아니고, 해지권 행사기간의 기산점은 보험자가 통지의무 불이행 사실을 알게 된 날이라고 봤어요. 해지는 그 사실을 안 날부터 1개월 안에 해야 한다는 법정 기간과 맞물려 있어서, 이 건처럼 사고 직후 현장조사에서 공사 사실을 알았는데 넉 달 뒤 해지를 통보했다면 기간 계산이 바로 쟁점이 됩니다. 위험 변경 쪽은 분쟁조정 제2016-17호가 거의 같은 사안이에요. 공장 호이스트 철거는 업종과 건물 구조로 정해지는 인수지침 · 요율에 영향이 없어 알릴의무 대상이 아니라고 봤습니다. 보험료가 업종 · 구조로 정해지는 상품이라면 설비 일부 철거가 요율을 바꾸지 않는다는 논리예요. 두 축을 이 건에 대 보면, 기산점은 현장조사 보고서 날짜로 확인되면 되고, 위험 변경 여부는 2016-17호처럼 요율 영향이 있는지로 가려져요. 공사 과정의 용접 작업이 따로 위험 요소로 다뤄질 수 있으니 그 부분 근거도 함께 받아 두는 게 좋아요. 보험사에는 현장조사 날짜, 해지 통보 날짜, 요율 영향 근거 세 가지를 한 번에 회신해 달라고 요청하세요.

번아웃주의

2016-17호는 호이스트라 딱 맞는데, 용접 작업은 별도 쟁점으로 꺼내는 보험사가 있어서 그 대비는 해 두는 게 맞아요.

판례찾는중

해지 통보서에 부지급 근거도 같은 조항으로 적혀 있나요? 해지 근거랑 부지급 근거가 같은지 따로 봐야 해서요.

부지급당한감자

부지급은 해지에 따른 것이라고만 돼 있고 따로 조항은 없어요.

익명으로 올라갑니다 · 로그인은 올릴 때 한 번(카카오 · 네이버)

현업 · 합격생이 답하고, 답이 달리면 알림으로 알려 드립니다.다른 질문 둘러보기 →

이어서 읽기

이 글의 실무 견해는 작성자 개인의 의견이며 법률·손해사정 자문이 아닙니다. 실제 사건은 약관과 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.